青年教师教学能力提升促进会
作者： 发布时间：2017-09-27 10:44:30
2017年9月21日，学院教务处、督查室在知行楼四楼会议室联合召开青年教师教学能力提升促进会。会议由教务处刘立新副处长主持，孟洪武院长参会并发表重要讲话。教务处杨树格处长、各系部主任、教学秘书、教研室主任、学科组长及全体新入职青年教师参加会议。
会议首先由督查室樊水龙主任介绍青年教师“推门听课”活动情况。重点介绍了“推门听课”活动的意义、组织形式、开展效果，并针对活动中发现的问题提出了针对性的建议。
接着，教务处杨树格处长就“做合格教师，创优秀教学团队”这一主题，向青年教师提出三点要求：1.做一个遵守规范的教师；2.做一个敬业、精业的教师；3.创建一个优秀的教学团队。
最后，孟洪武院长充分肯定了本次会议的意义并发表重要讲话。他主要从三个方面进行了深入地阐述：
一、要充分认识青年教师成长对学院发展的意义。关乎学院发展大计；关乎专业建设成败关键；关乎系部教研室建设优劣。
二、青年教师队伍建设内容。1.思想政治建设。一要提升政治素养；二要提高师德水平；三要注重文明礼仪。2.业务能力建设。一要注重教师基本素质，基本功的训练；二要注重专业能力的提升；三要注重教学能力的发展；四要注重现代教学技术手段使用能力的增进。
三、青年教师成长途径。1.严于律己，刻苦训练。四严：严谨的教学态度；严格的教学管理；严肃的教学实施；严明的教学纪律。2.勤于总结，交流反思。有四点要求：一要认真备课，写一份详细的教案；二要经常听课，记好一篇听课记录；三要经常反思，每节课后写一篇教学反思。四要经常交流，与师傅交流，共同探讨，学会教研；五要迎难而上，主动邀请听课教师，讲一节进步课。3.实施“青蓝工程”，拜师傅结对子，以老带新，发挥传帮带的优良传统，主动帮扶新教师。主要有三点要求：一要拿出新教师培养培训规划方案；二要每天听新教师一节课，每天找一名新教师谈心，每周组织一次教学研讨会。三要开展丰富多彩的青年教师业务比赛活动。
最后，孟院长对教学管理队伍建设提出了三点要求：一要加强管理，明确职责；二要科学规划，严格落实；三要关心指导，跟踪服务。
参会教师认真聆听了各位领导的讲话，并认真记录，现场营造出了热烈的学习氛围。我们相信在学院领导的关切下，在各级领导老师的支持帮助下，青年教师的教学能力定会得到快速提升！
会议首先由督查室樊水龙主任介绍青年教师“推门听课”活动情况。重点介绍了“推门听课”活动的意义、组织形式、开展效果，并针对活动中发现的问题提出了针对性的建议。
接着，教务处杨树格处长就“做合格教师，创优秀教学团队”这一主题，向青年教师提出三点要求：1.做一个遵守规范的教师；2.做一个敬业、精业的教师；3.创建一个优秀的教学团队。
最后，孟洪武院长充分肯定了本次会议的意义并发表重要讲话。他主要从三个方面进行了深入地阐述：
一、要充分认识青年教师成长对学院发展的意义。关乎学院发展大计；关乎专业建设成败关键；关乎系部教研室建设优劣。
二、青年教师队伍建设内容。1.思想政治建设。一要提升政治素养；二要提高师德水平；三要注重文明礼仪。2.业务能力建设。一要注重教师基本素质，基本功的训练；二要注重专业能力的提升；三要注重教学能力的发展；四要注重现代教学技术手段使用能力的增进。
三、青年教师成长途径。1.严于律己，刻苦训练。四严：严谨的教学态度；严格的教学管理；严肃的教学实施；严明的教学纪律。2.勤于总结，交流反思。有四点要求：一要认真备课，写一份详细的教案；二要经常听课，记好一篇听课记录；三要经常反思，每节课后写一篇教学反思。四要经常交流，与师傅交流，共同探讨，学会教研；五要迎难而上，主动邀请听课教师，讲一节进步课。3.实施“青蓝工程”，拜师傅结对子，以老带新，发挥传帮带的优良传统，主动帮扶新教师。主要有三点要求：一要拿出新教师培养培训规划方案；二要每天听新教师一节课，每天找一名新教师谈心，每周组织一次教学研讨会。三要开展丰富多彩的青年教师业务比赛活动。
最后，孟院长对教学管理队伍建设提出了三点要求：一要加强管理，明确职责；二要科学规划，严格落实；三要关心指导，跟踪服务。
参会教师认真聆听了各位领导的讲话，并认真记录，现场营造出了热烈的学习氛围。我们相信在学院领导的关切下，在各级领导老师的支持帮助下，青年教师的教学能力定会得到快速提升！
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| 孟洪武院长讲话 | 杨树格处长讲话 |
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| 樊水龙主任讲话 | 刘立新副处长支持会议 |
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| 会议现场1 | 会议现场2 |