构建人人互通的数字化学习空间,推动教学模式变革,提高人才培养质量,体现在:
a) 支持教师面向校内开展混合式教学,提高教学质量,面向校外提供在线教学,服务企业培训和终身学习;
b) 促进优质教育资源的交流与共享,支持教师利用信息技术开展教学,提高教学的效益和质量;
c) 开展虚拟仿真实训,既可以使学生达到实际操作训练教学导训的目的,又可以大幅度减少昂贵设备的投入,减少实操耗材,提升实操实训安全系数,有利于培养学生岗位职业技能;
d) 引导学生适应信息化环境,提高数字时代所需的信息化思维能力,养成信息化行为方式,了解信息化交往规则,发展信息化职业能力。
2.1.2.2 有利于教师教研科研和双师素质提升
搭建在线协同工作平台,提升教研科研与双师素质和能力,体现在:
a) 支持教师网络研修,提供在线培训,支持教师足不出校即可远程进修,开展终身学习,保证专业能力与双师素质的可持续发展;
b) 支持在线教研科研,提高研究效率,加速科技创新的步伐,提升职业院校自主创新的能力;
c) 构建在线协同机制,支持职业院校与企业、政府和其它院校开展协同创新,促进产、学、研一体化。
2.1.2.3 有利于管理效率和决策水平的提高
提供信息和数据的集成和分析服务,有利于管理效率和决策水平的提高,体现在:
a) 促进校务实现全流程管理,面向师生员工提供一站式校务管理服务,提高服务水平和效率;
b) 整合各种分散应用系统,实现统一身份认证,建成学校公共数据库,打破因不同管理软件而形成的“信息孤岛”,实现各类基础数据的共享和交换;
c) 支持网上协同办公,促进决策信息和反馈信息快速在决策层与执行层之间流动,实现扁平化管理,促进校务公开。
2.1.2.4 有利于校园公共服务和文化生活品质的提升
搭建虚拟校园社区,提升校园文化生活品质,促进优秀文化的传承,体现在:
a) 支持学生组成网上社区,鼓励学生反思并分享不同的观点,倡导师生平等,创设开放、民主的文化;
b) 提供网络公共服务和正版软件服务,营造诚信和自律的文化氛围;
c) 汇聚互联网上的数字化图书馆、档案馆、博物馆、艺术馆等,发展师生人文素养;
d) 引入数字化生活、医疗、娱乐、保安等服务,提升校园公共服务水平。
2.1.2.5 有利于推动职业院校教学服务对社会开放
建设职业院校数字化社会服务体系,推动职业院校对社会开放,体现在:
a) 支持职业教育与产业紧密结合,促进行业企业参与职业院校的教育教学,或者职业院校开办特色专业产业,相互支持,相互促进,集人才培养、科学研究、技术服务于一体;
b) 支持职业院校优质特色教育资源突破校园界限,服务更大范围的职业群体,促进本行业本地区终身学习体系和学习型社会的形成;
c) 获取产业行业需求,推介毕业生源,促进职业院校人才培养和产业人才需求的顺畅对接;
d) 支持职业院校向社会开放,提升院校的社会影响力,促进职业教育优秀文化的社会传承。
a) 信息化价值的认知能力:了解数字校园的基本概念和相关知识,明了信息化对学校发展的意义,理解技术系统和组织体系的价值及其相互作用关系,确定本校的信息化发展战略和规划;
b) 信息化工作的调控能力:在数字校园实施过程中能够依据建设目标和规划,综合协调学校各个部门、统筹规划、统一步调,有条不紊地掌控技术系统、组织保障体系和师生员工信息化能力的均衡发展;
c) 信息化绩效的评估能力:能够在数字校园实施过程的每个阶段,审定效果评估意见,做出下一
步工作方向的决策。
a) 信息化领导小组:制定学校信息化及数字校园的有关政策、制度和规划,研究决定学校信息化及数字校园建设、管理、实施工作中的重大事项,统筹、协调全校信息化及数字校园工作;
b) 学校首席信息官(CIO):是负责信息化工作的专职校级领导,其主要职责是明确学校整体信息化发展战略,领导制订数字校园规划和标准,推进信息化环境下的组织体制改革,提升全体师生员工以信息化为新动力持续提升学校核心竞争力的战略共识,协调各个部门的信息化建设与应用;
c) 信息化办公室:是信息化常设工作机构,负责制订数字校园规划和标准,监控规划的执行,协调学校各部门之间的工作,评价实施效果,协调校内部门与校外机构之间的关系;
d) 数字校园技术部门:是建设与运行的主要承担者,负责数字校园规划的实施,包括数字校园建设、运行维护、用户服务与培训,以及数字资源建设、现代教育技术培训等,针对外购系统还需负责与外部机构的协调与合作;
e) 学校业务部门:负责提出业务系统的需求、制订信息化政策、推进业务系统的应用,在业务部门应该设有信息化主管领导和专职信息化人员;
f) 监理与评价小组:负责技术系统和组织体系建设与应用的监控和评价,协调与校外聘请的专业化机构和相关专家的关系,在数字校园建设与应用的各个阶段提供持续跟踪服务,并将获取的评价意见和建议反馈至相关部门。
a) 学校定期对教职员工进行信息化能力考核,考核通过者获得上岗资格;
b) 教职员工定期参加数字校园的培训,增强信息化应用的意识,掌握相关信息系统的操作技能,提升信息化环境下的业务能力;
c) 教职员工定期参加信息化规章制度的宣讲培训,提高信息系统使用的规范性、安全性和保密意识;
d) 教职员工定期参加部门之间信息化应用交流活动,增强全校信息资源共享的意识与能力。
a) 信息化建设人员的基本要求:将学校数字校园规划转化为技术方案的能力,信息技术系统顶层设计、需求分析、软件开发的能力,落实规范与规章制度的能力,团队协作与协调能力,技术系统应用效果评价的能力;
b) 信息化运行与维护人员的基本要求:技术系统问题解答与咨询能力,解决技术系统运行故障能力,沟通交流能力;
c) 信息化培训人员的基本要求:进行信息化意识和规范培训的能力,进行信息化基本技能培训的能力,针对应用软件使用培训的能力,结合业务模式的变革促进用户发展的能力,组织实施各类培训工作的能力;
d) 信息化研究人员的基本要求:进行数字校园规划与设计的能力,起草数字校园规范与规章的能力,将数字校园研究的成果转化为实施建议与措施的能力,进行数字校园评价的能力。
a) 项目管理流程强调计划与过程管理,应合理制定计划、严格执行计划,抓好立项管理、项目计划、需求管理、质量管理、项目结题等重点环节,以确保技术系统的建设质量和效率;
b) 项目建设过程应制定并遵循统一的项目管理规范;
c) 对于学校自主开发的项目,需要遵循信息技术系统设计和开发规范,主要包括系统选型、软件工程规范、系统设计规范、开发环境规范、软件开发规范和系统测试规范;
d) 在数字校园建设过程中应当引进监理机制。项目监理方在项目的投资决策、招标、设计、项目管理与实施和评价验收全过程中,对项目的投资、计划、质量等多个方面,在事前、事中、事后进行全方位严格控制,重点进行质量控制、进度控制、变更控制、文档控制和安全控制等。
a) 培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训绩效考核管理等一系列与培训相关的制度;
b) 培训内容体系涉及信息化意识、信息化伦理、信息化知识、信息化技能,以及借助信息技术完成业务的能力等;
c) 培训实施体系应包含确保学校培训制度实施,并通过培训活动的组织和落实、跟踪和评估、改善和提高,体现培训价值的一整套控制流程。
a) 应设立常态化的数字校园建设与应用专项资金,形成制度化的可持续经费投入机制;
b) 应统筹考虑硬件经费和软件经费、系统软件经费和应用软件经费、教学平台经费和教学资源经费、建设经费和运行维护经费、系统建设经费和人员发展经费的合理比例,确保数字校园建设与应用形成良性循环过程;
c) 应加强经费投入的效益分析,形成项目应用效果的长期跟踪办法,建立专门的项目评估与审计制度。
2.4.5.4 研究与发展机制
应建立针对数字校园的研究与发展机制,内容包括:
a) 校内有专职人员或专门机构针对本校数字校园的建设与应用开展规划与设计、规范与规章、人员素质提升、实施建议与措施、效果评价等方面的研究;
b) 校本研究与校外专家指导相结合的机制;
c) 中职、高职和本科院校之间的常态交流机制;
d) 校内技术部门、业务部门与校外技术系统提供方的常态交流机制。
数字校园安全保障的规章制度包括三个部分:安全制度、安全策略和安全操作规范。
a) 安全制度规定数字校园管理者和使用者应遵循的法律法规,明确管理者的职责和工作内容,规范使用者的行为;
b) 安全策略规定安全保障的级别、网络安全策略、计算机安全策略、应用安全策略和信息安全策略;
c) 安全操作规范对具体的安全保障工作提出标准的操作流程。
a) 基于院校机房:院校自建计算机系统机房,所有服务器和应用服务均部署在院校机房中;
b) 基于校外公共机房:院校无需自建机房,但需要购置服务器,将服务器和应用服务托管至校外的公共机房中,由外部专业机构做维护管理;
c) 基于云计算数据中心:院校无需自建机房,无需购置服务器,直接将应用服务部署到专业的、提供云计算服务的数据中心。若由省、市或区县统一建设云计算数据中心的话,各院校也可以不用单独购置公共应用服务。
2.5.3.4 数字校园系统集成模式
数字校园系统集成模式一般应在以下三个层面进行:
a) 数据集成:利用公共数据平台,从应用服务数据库中抽取出需要共享的数据,构建全校共享数据库,为相关应用系统提供共享数据访问服务,为在全校范围内进行综合数据分析服务提供完备、有效、可信的基础数据;
b) 认证集成:利用统一用户认证平台,将应用系统中的用户身份信息集成起来,实现单点登录,多系统漫游;
c) 应用发布集成:以公共数据平台中的数据为基础,通过信息门户系统为广大师生提供个性化的综合信息服务,扩展部门级管理信息系统的信息服务能力。
a) 理解信息技术的概念、系统运行和操作原理,了解其对职业技能培养的作用和意义;
b) 掌握应用手机、平板电脑、PC机收集、下载学习资源的方法;
c) 掌握应用手机、平板电脑、PC机进行自主学习的方法;
d) 掌握利用数字媒体和网络环境来观摩、体验真实的工作场景的方法;
e) 掌握常用信息技术工具,完成虚拟环境下的仿真训练;
f) 掌握利用信息化技术和网络空间,进行学习交流,展示学习成果。
3.2.2 信息熟练度
3.2.2.1 总体要求
学生能够利用信息工具收集、评价和利用有效信息,并能与相关职业岗位活动相结合,提出自己的建议。
3.2.2.2 具体要求
a) 从多种媒体信息来源中,收集、整理、分析、评价、综合信息,并合理地使用信息;
b) 依据具体的任务,选择适合任务的信息资源和信息工具,开展自主学习;
c) 能够利用信息化工具对收集的数据进行分析和处理,撰写学习报告;
d) 能够熟练利用职业领域的专门软件和技术进行作品的设计和制作;
e) 能够熟练操作学习系统,进行自主学习和协同学习,分享学习成果。
a) 识别、确定需要研究的问题;
b) 利用虚拟仿真软件进行问题的诊断、研讨和寻找问题解决方法;
c) 通过对问题解决过程的合理计划和管理来形成方案或完成项目;
d) 能通过多种视角寻求不同的解决方案,并能通过模拟仿真等软件系统进行方案的尝试;
e) 通过收集和分析数据进行方案或项目的评价并能做出有效的决策。