泊头职业学院青年教师教学工作总结表彰
作者： 发布时间：2018-01-20 15:35:01
2018年1月19日下午，学院教务处在知行楼四楼会议室举行青年教师教学工作总结表彰会。学院院长孟洪武、教务处处长杨树格、副处长刘立新，各系部主任、教学秘书、教研室主任及15年以来新入职青年教师参加本次会议。
会议由杨处长主持，共分五项议程。
第一项议程：对在青年教师业务比赛中获奖的教师进行表彰。
首先，对在教案评比中获奖的19位青年教师进行表彰。学前教育系一部副主任王庆升、学前教育系二部主任李津、机械设计系主任马永善及督查室主任樊水龙为获奖教师颁奖。
接下来，对在书法比赛中获奖的25位青年教师进行表彰。由孟洪武院长为在书法比赛中获得一等奖的青年教师颁奖。马永善主任、李津主任、刘立新副处长及樊水龙主任为获得二等奖、三等奖教师颁奖。
第二项议程：由各系部青年教师代表发言。
学前教育系一部青年教师代表高丹丹、二部青年教师代表刘宇放、经济管理系青年教师代表郑辉、机械设计系青年教师代表倪奥淇，分别代表各系部青年教师就入职以来的教学和班主任工作进行总结汇报和经验分享。
第三项议程：教务处郑中建老师就青年教师教学工作学生评议情况进行汇报。
第四项议程：刘立新副处长对本学期教案、作业、听课记录等抽查情况进行汇报。
杨处长对青年教师学生评议和教学常规抽查中反应出的问题进行了深入剖析，并提出针对性的建议。同时对青年教师提出两点希望：1.希望青年教师给自己做一个发展规划。2.希望青年教师在日常教学工作中加强教学反思。并希望青年教师养成四个习惯：即善于学习；踏实勤奋；总结反思；追求卓越。
第五项议程：孟院长发表重要讲话。
他首先向获得表彰的青年教师表示热烈祝贺，同时向教务处、各系部教学管理队伍这一年来的辛勤工作表示感谢。他强调学院发展的核心要素是教师，青年教师是学院未来的希望，青年教师的培养是学院重中之重的工作，18年要加强教学管理队伍建设和青年教师的培养工作。
接着，他指出学院已经基本形成了，由人事处负责入职培训、教务处负责主题培训、系部负责教学常规培训的青年教师培养体系。并指出学院优良的环境是青年教师成长的外因，最为重要的是要发挥教师个人的主观能动性。
因此，他向青年教师提出了三点要求。1.坚持立德树人，提高政治素养。青年教师要坚持正确的政治方向，时刻牢记为谁培养人，培养什么样的人的社会使命。要在育人过程中，弘扬主旋律，传播正能量。2.坚持教书育人，提高业务素养。要求青年教师要具有追求卓越、精益求精的工匠精神。秉承终身学习理念，精雕细琢每一个教学环节，提高教学能力，争做一名合格教师。3.坚持校本教研，提高科研素养。青年教师要加强日常教学反思，加强校本教研，积累工作经验，并力争从经验型教师向理论型教师转变，走内涵发展之路。
最后，孟院长殷切期望青年教师们不负新时代，不辱新使命，为学院发展做出应有贡献。
通过这次会议，青年教师在知识上得到增益，士气上得到鼓舞，纷纷表示要将更多的热情投入到新学期的工作当中，争取为学院美好明天贡献出自己的一份力量！
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| 孟院长颁奖 | 李津主任、樊水龙主任颁奖 |
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| 马永善主任、刘立新副处长颁奖 | 马永善主任、王庆升副主任颁奖 |
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| 学前教育系一部教师代表高丹丹发言 | 学前教育系二部教师代表刘宇放发言 |
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| 经济管理系教师代表郑辉发言 | 机械设计系教师代表倪奥淇发言 |
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| 郑中建老师做汇报 | 刘立新副处长做汇报 |
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| 杨树格处长讲话 | 孟院长发表重要讲话 |